企業の社会的責任企業の社会的責任

社会・地域への貢献活動

共栄グループでは豊かで夢のある未来の実現に向けて、私たちが作り出す製品を通じて
地球・社会の持続的な発展に貢献したいと考えております。
事業を通じて社会に貢献することはもとより、企業市民としてもより良い社会の実現に貢献するため、
さまざまな社会貢献活動を行ってまいります。
“地域社会との深いつながりこそが、共栄グループとお客様の関係をより確かなものにしていく”
ということを信じて、私たちは日々活動してまいります。

倫理的な調達

共栄グループでは企業の社会的責任を果たしていくために、事業に最適かつ必要な原材料やサービスを調達してまいります。
また、調達先、調達物における環境配慮・法令遵守・人権擁護などの倫理的な調達についても積極的に推進してまいります。
すべての購買取引において、公正で透明性のある取引を心掛け、すべてのステークホルダーのみなさまより信頼を得られるよう活動してまいります。

環境保全

共栄グループでは地球環境の保全が人類共通の最重要課題の一つであることを認識し、全組織を挙げて環境負荷の低減及び環境保護に努めてまいります。
私たちが作り出す製品、サービス、そして事業活動が環境に与える負荷の軽減を絶えず追求してまいります。
新製品や新事業を検討する際には、環境への影響を重要な判断基準の一つとして考慮してまいります。
原料から製品、製造工程から廃棄に至るまで環境に与える負荷を常に意識し、環境破壊や過剰な農薬散布、不当な廃棄物投棄を許すことなく、製造工程のエネルギー節約なども率先して行ってまいります。
環境宣言について

KES環境マネジメント活動

京都から発信された、環境マネジメントシステムの規格活動を通じて、
環境改善活動を行なっています。

持続可能な開発目標持続可能な開発目標

社会・地域への貢献

フードバンクや子ども食堂への
当社商品の寄付等

これからの社会を担う子どもたちの成長を支えたいとの考えから、フードバンクや子ども食堂へ当社商品の提供を行っています。賞味期限内で品質に問題がないにもかかわらず、出荷期限を超えた商品を寄贈。未来を創る次世代の健康と成長の一助として、「おいしい」「楽しい」という体験作りに貢献します。

地域清掃活動への参加、
及び事業所周辺清掃

京都のブランドである宇治茶を取り扱う企業として地域に根差し、自然資源を大切にすることを目標に地域貢献活動に参加。クリーン宇治運動推進協議会に所属し「クリーン宇治運動」を通じて、宇治川周辺や事業所近隣地域の清掃を行っています。美化保全の観点から、宇治のお茶づくりに貢献しています。

伝統・文化の継承と発展

茶業青年団活動への参加による
伝統・文化の継承

古くから日本に深く根付いている茶の文化。
茶に関わる企業として、その歴史や伝統を全ての世代に広く伝えたい、そしてより発展させていきたいとの思いがあります。「茶業青年団活動」を通じて、次世代の育成や担い手の創出などを行い、茶文化の継承や発展に取り組んでいます。

生産農家との付加価値創造/
持続可能な事業開発のためのパートナーシップ

持続可能で競争力のある事業発展のためにはサプライチェーン全体で双方良しの関係になることが大切だと考えており、なかでも生産農家の方々の存在は大きなものです。日本では生産農家の担い手減少などの課題もありますが、今後も生産農家とのパートナーシップを強化していきます。

環境への配慮

環境配慮型素材を使用した製品の拡充
(植物由来素材・生分解性プラスチック・FSC認証品)

弊社はメーカーとして製造時はもちろんのこと使い終わって廃棄する時に至るまで環境に配慮することの大切さを感じています。包材として植物由来素材や最終的に微生物によって分解される素材を使用した商品を作ることで環境への負荷低減を目指します。

有機認証商品の調達と販売

化学肥料や化学農薬を使用しない有機栽培を、環境への負荷低減につながる持続可能な農業の一つと考え、有機JAS認証原料の調達・販売を通じて、その推進と製品化に取り組んでいます。

食品残渣の有効活用

宇治東山工場から排出される食品残渣の一部を飼料用原料へとリサイクルしています。また、抽出後のコーヒーかすを、お茶栽培にリサイクル活用するプロジェクトに契約農家と共に参加し、環境負荷の軽減に取り組んでいます。

太陽光発電や電気自動車の導入

京都テクノセンターでは、太陽光発電や電気自動車を導入し、温室効果ガスの削減に努めています。

ボタニカルインキの使用

環境に配慮した、植物由来成分の環境配慮型インク「ボタニカルインキ」を一部商品のパッケージに使用しています。

ワークライフバランスの実現

育児休業の取得や復帰支援

ワークライフバランス推進の一つとして、男女ともに働きやすい環境を実現する取り組みを行っています。近年、男性が育児へ参加できない、女性が出産・子育てによって仕事ができなくなる、といった事が社会問題化しています。共栄製茶では、男性の育児休業取得の推奨や、女性への育休後の復帰支援を行う事で、子育てと仕事の両立ができる職場作りに取り組んでいます。